Amb tu cap a la igualtat és una guia sindical per a la no discriminació de les personas amb discapacitat.
La diveristat aporta dosis d’innovació i creativitat que forçosament fan créixer no només les empreses, sinó també les persones que hi treballen i, per tant, tot el conjunt de la societat, fent-la més rica tant econòmicament com socialment.
Aquesta guia s’adreça al conjunt de treballadors i treballadores, però sobretot a vosaltres, delegats i delegades sindicals, i molt especialment a la xarxa d’agents sindicals per a la igualtat que teniu per tasca a la defensa dels dret humans en l’àmbit laboral.
Les persones amb discapacitat són persones capacitades, en tot cas és la societat i també l’empresa la que mostra signes de discapacitat en no saber-se adaptar a les necessitats que aquestes persones, pel fet de presentar diversitats funcionals i cognitives,requereixen.
Aquesta guia també fa una anàlisis de la situació laboral que viuen les persones que presenten divesitat funcional i/o cognitiva, les prestacions econòmiques a què poden accedir, i la legislació que s’ha desenvolupat tant a nivell europeu com estatal i autonòmic, especialment pel que fa al dret al treball, fent èmfasi en els diferents tipus de contractes. Els agents que en formen part -UGT,CCOO, CEOE i CEPYME-es van comprometre a promoure la integració cel-lectiva. És en aquest marc que va elaborar-se l’informe “Negociació col-lectiva i inserció laboral de persones amb discapacitat” on, a més a més de fer una anàlisi dels factors que dificulten a la inclusió laboral d’aquest col-lectiu, es proposen en seguit de clàusules per incloure en els convenis a fi i efecte de millorar l’ocupació d’aquestes persones. Amb tu a la igualtat aquesta guia que teniu a les mans trobareu aquestes clàusules que ja han estat negociades entre la patronal i els sindicats a nivell estatal, i d’altres de noves pendents de ser negociades per tal d’avançar cap a unes empreses i una societat més inclusives i respectuoses amb els drets humans.